手続きとしてこと

失業後の手続きとして0・（私が）代行できるかどうか？を考慮した上で、1・急ぎでやるべき

雇用保険出来ますが、雇用保険は働く意思があり、すぐにでも就職出来る状態の失業者でなければ受給出来ません

（実際働いたは７月末までで８月は有給消化でした

扶養に入ってるというではわかりませんが・・・妊娠中の申請については経験者です

いつ会社を辞めるか、わからない状況なですが

病気による退職ですので、特定理由離職者に該当します

いろんな情報がありすぎてちんぷんかんぷんなので、皆さまのお力を貸してください(gt;_lt;)主人が6月半ばに、21年間勤めた会社に退職届を出しました

＞労働基準法に基づき、退職届提出後の2週間後労働基準法に「2週間後・・・」といった定めはありません